加算と除算を使用して、個々の課題またはテストの成績、クラスの進捗状況、および最終クラスの成績を計算します。 均等評価システムの場合、割り当てまたはクラスのスコアに割り当てられた重みを掛ける必要もあります。 課題に異なるポイント値が付いている場合、それぞれが全体的な成績の特定のパーセンテージの価値があります。 その場合、一部の割り当ては、他の割り当てよりもクラスの成績にカウントされます。 単純なポイントシステムと加重ポイントシステムの両方について、次の手順に従います。
1つの特定のグレードで獲得したパーセンテージを計算します。 これを行うには、割り当てで獲得したポイントの総数を取得し、割り当ての価値があるポイントの数で割ります。 たとえば、可能な合計50ポイントのうち38ポイントを獲得した場合、次のように、パーセンテージは76になります：38/50 = .76または76パーセント。 これは通常、標準的な評価尺度では「C」グレードと見なされます。
1つの特定の割り当てのクラスグレードのパーセンテージを決定します。 このためには、クラス内のすべての課題で可能なポイントを取得し、それらを合計する必要があります。 次に、問題の特定の割り当ての可能なポイントを、 コース。 たとえば、コースに合計1,000ポイントがあり、昨日のテストが200ポイントの価値がある場合、200を1000で割ります。 つまり、昨日のテストは、コース全体の成績の20パーセントの価値があるということです。
クラスであなたの全体的な成績を見つけます。 すべての課題で獲得したポイント数を取得し、それらを合計します。 次に、この数をコース全体で可能なポイントの数で割ります。 したがって、たとえば、1,000ポイントの可能性があるクラスで合計850ポイントを獲得した場合、そのクラスの成績のパーセンテージは85になります。 これは、平均的なグレードスケールで「B」グレードと見なされます。
加重カテゴリごとに平均を計算します。 成績が重み付けされている場合、それは教師が各成績カテゴリに全体的な成績の特定の割合を割り当てていることを意味します。 この例では、テストの成績が50％の価値があり、宿題の成績が25％の価値があり、授業の成績がクラス全体の成績の25％の価値があるとします。 最初のステップは、これらの各カテゴリの平均スコアを計算することです。 各カテゴリーで獲得した合計ポイントを合計し、各カテゴリーで可能な合計ポイントで割ります。
各カテゴリの平均成績に、そのカテゴリの重みを掛けます。 この例では、テストスコアの平均に.50を掛け、宿題の平均に.25を掛け、クラスの仕事の平均に.25を掛けます。 テストで平均85％、宿題で平均90％、平均95％を獲得したとします。 あなたのクラスの仕事では、あなたが持っているであろう数は42.5（テスト）、22.5（宿題）そして23.75（クラス）になるでしょう 作業）。 加重テストスコアを計算するには、85パーセントに0.50を掛けて、42.5を算出します。 式の同じ理論的根拠に従って、宿題と授業の加重スコアを計算します。 加重宿題スコアを計算するには、90％に.25を掛けて、22.5を算出します。 加重クラスの作業スコアを計算するには、95％に.25を掛けて、23.75を算出します。
最終的な数値を合計して、全体的な成績を決定します。 22.5と23.75で42.5を追加すると、88.75になります。 これは、このクラスの全体的な成績が88.75％であることを意味し、これは高いB平均です。