पूर्व-रोजगार गणित परीक्षण प्रश्नों में सहायता करें

रिज्यूमे, आवेदन और साक्षात्कार के साथ, नियोक्ता नौकरी की स्थिति के लिए उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग के लिए पूर्व-रोजगार परीक्षणों का उपयोग करते हैं। उद्योग और नौकरी की स्थिति के आधार पर नियोक्ता विभिन्न परीक्षणों का उपयोग करते हैं। कुछ परीक्षण साइकोमेट्रिक्स, मौखिक और संख्यात्मक कौशल को जोड़ते हैं, जबकि अन्य केवल अकेले प्रशासित होते हैं। हालांकि इन परीक्षणों का उपयोग उम्मीदवारों को खत्म करने के लिए जरूरी नहीं है, पूर्व-रोजगार गणित परीक्षण प्रश्न समस्याओं को हल करने और डेटा के सेट से कटौती करने की आपकी क्षमता का आकलन करते हैं।

पूर्व-रोजगार गणित परीक्षणों में आमतौर पर अंकगणितीय घटक शामिल होते हैं। अंकगणित के प्रश्नों में मूल जोड़, घटाव, गुणा और भाग शामिल हैं। इन प्रश्नों का उपयोग बुनियादी गणितीय समस्याओं को हल करने में आपकी गति का आकलन करने के लिए किया जाता है और आमतौर पर लिपिक, कैशियर, प्रबंधकीय और प्रवेश स्तर जैसे पदों के लिए उम्मीदवारों का परीक्षण करने के लिए नियोजित पदों। नियोक्ता 20 से 30 मिनट में उत्तर देने के लिए लगभग 25 से 35 प्रश्नों का प्रबंधन करते हैं। दिए गए समय के भीतर इतने सारे सवालों के जवाब देने में सक्षम होने के लिए, आपको बुनियादी अंकगणित पर कुछ अभ्यास और खुद को समय देना होगा।

संख्या अनुक्रम योग्यता गणित परीक्षा का एक पहलू है जिसके लिए एक उम्मीदवार को एक सही श्रृंखला में संख्याओं की व्यवस्था करने की आवश्यकता होती है। यह दी गई अवधि के भीतर संख्याओं के बीच संबंध बनाने की आपकी क्षमता का आकलन करता है। संख्या अनुक्रम प्रश्नों का उत्तर देने के लिए, आपको संख्याओं के बीच के अंतराल की जांच करनी होगी। यह आपको यह जानने में सक्षम करेगा कि क्या ये संख्याएँ किसी विशिष्ट संख्या को जोड़ने, घटाने, विभाजित करने या गुणा करने से संबंधित हैं। जब आप संख्याओं के बीच संबंध स्थापित करते हैं, तो आप अनुक्रम में अगली संख्या खोजने के लिए अंकगणितीय ऑपरेशन करने में सक्षम होते हैं।

संख्यात्मक तर्क बड़े पैमाने पर प्रबंधकीय पदों में उपयोग किया जाता है जिसके लिए किसी व्यक्ति को नौकरी विवरण के हिस्से के रूप में डेटा की व्याख्या करने की आवश्यकता होती है। परीक्षणों में डेटा और उस डेटा से संबंधित प्रश्न शामिल हैं। उम्मीदवारों से अपेक्षा की जाती है कि वे प्रश्नों के तार्किक उत्तर देने के लिए उपलब्ध कराए गए डेटा का उपयोग करें। इस प्रकार के अधिकांश परीक्षण उद्योग विशिष्ट होते हैं और इसलिए वे शब्दजाल या डेटा का उपयोग कर सकते हैं जो किसी विशेष करियर क्षेत्र से संबंधित होते हैं। इन प्रश्नों का सही उत्तर देने के लिए, आपको उस विशेष क्षेत्र में शिक्षा प्राप्त करने की आवश्यकता होगी जिसमें आप आवेदन कर रहे हैं।

व्यक्तित्व परीक्षणों के विपरीत, पूर्व-रोजगार गणित परीक्षण प्रश्नों की तैयारी करना संभव है। ऑनलाइन साइटों से नमूना योग्यता परीक्षण प्रश्नों के साथ पहले से अभ्यास करने से आपको परीक्षा के विभिन्न पहलुओं से परिचित होने में मदद मिल सकती है। क्वीनडोम और एसएचएल डायरेक्ट जैसी साइटों के साथ-साथ विश्वविद्यालय की वेबसाइटों के करियर पेज नमूना परीक्षणों के लिए अच्छे स्रोत हैं जो आपको तैयार करने में मदद करते हैं। इसके अतिरिक्त, आप अपने संभावित नियोक्ता से पिछले परीक्षणों के नमूने के लिए पूछ सकते हैं।