Les réductions font référence au montant d'une diminution, telle qu'une diminution de salaire ou une diminution de budget. L'utilisation d'un pourcentage pour représenter une réduction mesure le montant de la réduction par rapport au montant d'origine, plutôt qu'un simple nombre brut. Par exemple, une baisse de salaire de 5 000 $ pour le président d'une grande entreprise serait beaucoup moins importante qu'une baisse de salaire de 5 000 $ pour quelqu'un qui gagne 25 000 $ ou 30 000 $ par an. Le calcul de ces pertes en termes de pourcentages permet de les mettre en perspective.
TL; DR (trop long; n'a pas lu)
La formule pour trouver le pourcentage de réduction est :
P = une/b × 100
OùPest le pourcentage de réduction,uneest le montant de la réduction etbest le montant initial qui a été réduit.
Soustrayez le montant final du montant initial pour trouver le montant de la réduction. Par exemple, si votre salaire était de 59 000 $ et qu'il était réduit à 56 000 $, vous auriez :
\$59,000 - \$56,000 = \$3,000
Divisez le montant de la réduction par le montant initial pour trouver le taux de réduction. Dans cet exemple, vous avez :
\frac{\$3.000}{\$59.000} = 0,0508
Multipliez le taux de réduction par 100 pour trouver le pourcentage de réduction. Dans cet exemple, vous avez :
0,0508 × 100 = 5,08 \text{ pour cent}