Kwestionariusze badawcze są jedną z podstawowych metod prowadzenia badań ilościowych. Są niedrogie, a ankietę można wypełnić osobiście, telefonicznie, e-mailem lub pocztą. Ankiety ilościowe zadają pytania z konkretnymi, zazwyczaj liczbowymi odpowiedziami, dzięki czemu można szybko przeanalizować dane. Przydają się do zbierania dużych ilości danych, ale nie są przeznaczone do zbierania informacji opisowych.
Określ cel swoich badań. To poprowadzi Cię przez proces pisania kwestionariusza. Twój cel powinien być jak najbardziej jasny i podkreślać konkretne informacje, które chcesz odkryć. Na przykład cel taki jak „określenie stopnia zadowolenia ludzi ze swoich związków” nie jest jasnym celem, ponieważ zbyt wiele pozostaje do interpretacji. Lepszym celem byłoby „określenie poziomu satysfakcji, jaki pary, które są w związku małżeńskim od co najmniej 1-5 lat, mają z komunikacyjnego aspektu ich związku”.
Zidentyfikuj swoją grupę próbkowania. Twój cel określi, z jakiej grupy (grup) będziesz chciał próbować. W przykładowym celu chciałbyś skupić swoją uwagę na małżeństwach.
Określ liczbę osób, na które chcesz odpowiedzieć na kwestionariusz; to jest twój rozmiar próbki. Będzie to zależeć od ilości czasu i pieniędzy, które możesz przeznaczyć na badania, ale powinieneś wybrać docelową wielkość próby.
Opracuj skalę liczbową dla swoich pytań dotyczących badań ilościowych. Musisz wyjaśnić uczestnikom skalę. Popularne skale badawcze to od 1 do 5 lub od 1 do 10. Będziesz musiał wyjaśnić uczestnikom swoją skalę. Na przykład, jeśli użyjesz skali od 1 do 10 do pomiaru satysfakcji, wyjaśnisz, że odpowiedź „1” oznacza „niezadowolony”, a odpowiedź „10” oznaczałaby „bardzo zadowolony”.
Napisz ilościowe pytania badawcze, które pasują do stworzonej skali. Na przykład możesz zapytać: „W skali od 1 do 10, w jakim stopniu jesteś zadowolony z ilości komunikacji werbalnej między tobą a współmałżonkiem?”
Przejrzyj swój kwestionariusz. Sprawdź, czy Twoje pytania są jasne i osiągnij ogólny cel swoich badań. Możesz także poprosić znajomych, rówieśników i współpracowników o podgląd kwestionariusza, zanim oficjalnie go rozdasz, aby dać ci wyobrażenie o jego skuteczności.
Wskazówki
-
Istnieje wiele pytań ilościowych, które nie wymagają opracowania własnej skali. Na przykład, jeśli zapytasz „Ile masz wzrostu”, szukasz określonej wartości.
Kwestionariusz powinien być jak najkrótszy. Im łatwiej coś skończyć, tym większe prawdopodobieństwo, że ludzie to skończą.