Kopā ar CV, pieteikumiem un intervijām darba devēji izmanto pirmsnodarbinātības testus, lai pārbaudītu kandidātus darbam. Darba devēji izmanto dažādus testus atkarībā no nozares un amata. Daži testi apvieno psihometriku, verbālās un skaitliskās prasmes, bet citi tiek ievadīti tikai atsevišķi. Lai gan šie testi ne vienmēr tiek izmantoti kandidātu izslēgšanai, pirmsnodarbinātības matemātikas testa jautājumi novērtē jūsu spēju atrisināt problēmas un veido atskaitījumus no datu kopām.
Aritmētika
Pirmsnodarbinātības matemātikas pārbaudēs parasti ietilpst aritmētiskā sastāvdaļa. Aritmētiskie jautājumi ietver pamata saskaitīšanu, atņemšanu, reizināšanu un dalīšanu. Šie jautājumi tiek izmantoti, lai novērtētu jūsu ātrumu matemātisko pamatuzdevumu risināšanā, un parasti tie ir strādā, lai pārbaudītu kandidātus tādiem amatiem kā ierēdnis, kasieris, vadības un sākuma līmenis pozīcijas. Darba devēji administrē aptuveni 25 līdz 35 jautājumus, uz kuriem jāatbild 20 līdz 30 minūtēs. Lai dotajā laika periodā varētu atbildēt uz šiem daudzajiem jautājumiem, jums būs jāpieliek prakse un jāvelta laiks pamata aritmētikai.
Skaitļu secība
Skaitļu secība ir spēju matemātikas testa aspekts, kas prasa, lai kandidāts sakārtotu skaitļus pareizā sērijā. Tas novērtē jūsu spēju noteikt attiecībās starp skaitļiem noteiktā laika periodā. Lai atbildētu uz numuru secības jautājumiem, jums jāizpēta intervāls starp skaitļiem. Tas ļaus jums uzzināt, vai šie skaitļi ir saistīti, saskaitot, atņemot, dalot vai reizinot konkrētu skaitli. Nosakot attiecību starp skaitļiem, jūs varat veikt aritmētisko darbību, lai atrastu nākamo numuru secībā.
Skaitliskā pamatošana
Skaitlisko pamatojumu lielākoties izmanto vadītāju amatos, kur indivīdam ir jāinterpretē dati kā daļa no amata apraksta. Testi ietver datus un jautājumus, kas saistīti ar šiem datiem. Paredzams, ka kandidāti izmantos iesniegtos datus, lai loģiski atbildētu uz jautājumiem. Lielākā daļa šāda veida testu ir specifiski nozarei, tāpēc var izmantot žargonu vai datus, kas attiecas uz konkrētu karjeras jomu. Lai pareizi atbildētu uz šiem jautājumiem, jums ir jābūt izglītībai konkrētajā jomā, uz kuru piesakāties.
Sagatavošana
Atšķirībā no personības testiem ir iespējams sagatavoties pirmsnodarbinātības matemātikas testa jautājumiem. Iepriekš praktizējoties ar piemērotības pārbaudes jautājumu paraugiem no tiešsaistes vietnēm, varat iepazīties ar testa dažādajiem aspektiem. Tādas vietnes kā Queendom un SHL Direct, kā arī universitāšu vietņu karjeras lapas ir labs avots testu paraugiem, lai palīdzētu jums sagatavoties. Turklāt jūs varat lūgt potenciālo darba devēju iepriekšējo testu paraugu.