დახმარება წინასწარ დასაქმების მათემატიკის ტესტის კითხვებში

რეზიუმეებთან, აპლიკაციებთან და ინტერვიუებთან ერთად, დამსაქმებლები იყენებენ წინა დასაქმების ტესტებს კანდიდატების შესამოწმებლად. დამსაქმებლები იყენებენ სხვადასხვა ტესტებს, რაც დამოკიდებულია ინდუსტრიასა და სამუშაო პოზიციაზე. ზოგიერთ ტესტში გაერთიანებულია ფსიქომეტრიკა, ვერბალური და რიცხვითი უნარები, ზოგი კი მხოლოდ ცალკე ტარდება. მიუხედავად იმისა, რომ ეს ტესტები სულაც არ არის გამოყენებული კანდიდატების აღმოსაფხვრელად, მათემატიკის გამოცდის დაწყებამდე ჩატარებული კითხვები აფასებს თქვენს შესაძლებლობებს პრობლემების გადასაჭრელად და მონაცემების ერთობლივიდან გამოქვითვას.

დასაქმებამდე მათემატიკის ტესტები, როგორც წესი, შეიცავს არითმეტიკულ კომპონენტს. არითმეტიკული კითხვები მოიცავს ძირითად შეკრებას, გამოკლებას, გამრავლებას და გაყოფას. ეს კითხვები გამოიყენება ძირითადი მათემატიკური პრობლემების გადაჭრის დროს თქვენი სიჩქარის შესაფასებლად და ხშირად გვხვდება დასაქმებული კანდიდატების შესამოწმებლად ისეთ თანამდებობებზე, როგორიცაა სასულიერო, მოლარე, მენეჯერული და საწყისი დონის წარმომადგენლები პოზიციები. დამსაქმებლები მართავენ დაახლოებით 25 – დან 35 – მდე კითხვას, რომლებზეც უნდა მიიღონ პასუხი 20 – დან 30 წუთში. მოცემულ პერიოდში ამ მრავალ კითხვაზე პასუხის გასაცემად, თქვენ უნდა გაიაროთ პრაქტიკა და გაატაროთ დრო ძირითადი არითმეტიკის მიხედვით.

რიცხვების თანმიმდევრობა არის მიდრეკილების მათემატიკის ტესტის ასპექტი, რომელიც მოითხოვს კანდიდატს, რომ რიცხვები მოაწესრიგოს სწორად. ეს აფასებს მოცემულ პერიოდში ციფრებს შორის ურთიერთობის დამყარების უნარს. ნომრების თანმიმდევრობის კითხვებზე პასუხის გასაცემად, უნდა შეისწავლოთ ციფრებს შორის ინტერვალი. ეს საშუალებას მოგცემთ გაიგოთ არის თუ არა ეს რიცხვები დაკავშირებული კონკრეტული რაოდენობის დამატებით, გამოკლებით, გაყოფით ან გამრავლებით. როდესაც რიცხვებს შორის კავშირს დაამყარებთ, ამის შემდეგ შეგიძლიათ ასრულოთ არითმეტიკული მოქმედება თანმიმდევრობით შემდეგი რიცხვის მოსაძებნად.

რიცხვითი მსჯელობა მეტწილად გამოიყენება მენეჯერულ თანამდებობებზე, რომლებიც ინდივიდს მოითხოვს მონაცემების ინტერპრეტაციას, როგორც სამუშაოს აღწერილობის ნაწილს. ტესტები მოიცავს მონაცემებს და ამ მონაცემებთან დაკავშირებულ კითხვებს. კანდიდატები სავარაუდოდ გამოიყენებენ მოცემულ მონაცემებს კითხვებზე ლოგიკურად პასუხის გასაცემად. ამ ტიპის ტესტების უმეტესობა სპეციფიკურია ინდუსტრიისთვის და, შესაბამისად, შეიძლება გამოყენებულ იქნას ჟარგონი ან მონაცემები, რომლებიც დაკავშირებულია კონკრეტულ კარიერულ სფეროსთან. ამ კითხვებზე სწორად პასუხის გასაცემად, თქვენ უნდა გქონდეთ განათლება იმ კონკრეტულ სფეროში, რომელსაც მიმართავთ.

პიროვნების ტესტებისგან განსხვავებით, შესაძლებელია მომზადდეს მათემატიკის ტესტის წინასწარი დასაქმების კითხვები. წინასწარ ივარჯიშეთ ონლაინ საიტების მიდგომის ტესტის ნიმუშების კითხვებით, დაგეხმარებათ გაეცნოთ ტესტის სხვადასხვა ასპექტებს. საიტები, როგორიცაა Queendom და SHL Direct, აგრეთვე უნივერსიტეტის ვებსაიტების კარიერული გვერდები კარგი წყაროა ნიმუშის ტესტებისთვის, რაც დაგეხმარებათ მომზადებაში. გარდა ამისა, თქვენ შეგიძლიათ თქვენს მომავალ დამსაქმებელს თხოვოთ წინა ტესტების ნიმუში.